• Elaboração de contratos de trabalho;
  • Estruturação de plano de cargos e salários;
  • Elaboração de plano de participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Orientação sobre o cumprimento e fiscalização das normas de segurança do trabalho para funcionários e prestadores de serviços (PF ou PJ);
  • Formas alternativas de contratação e de remuneração;
  • Assessoramento em Dissídio ou Acordo Coletivo;
  • Relatório de contingências.
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