Derecho Laboral

Franco Advogados tiene una fuerte actuación en el ramo del Derecho Laboral. El despacho cuenta con un equipo altamente cualificado que actúa en el área consultiva, en la remuneración de ejecutivos, en el asesoramiento empresarial sindical y en procesos judiciales y administrativos.

Área Consultiva
En el ámbito de una actuación multidisciplinaria, los servicios incluyen, entre otros:

  • Elaboración y revisión de contratos laborales, así como de cláusulas adicionales a dichos contratos;
  • Estructuración del plan de cargos, salarios y beneficios;
  • Elaboración del plan de participación en los beneficios y los resultados;
  • Orientación sobre el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo para los empleados y/o los prestadores de servicios;
  • Orientaciones sobre modalidades alternativas de contratación y de remuneración, así como sobre sus respectivos análisis de riesgo;
  • Asesoramiento para la elaboración de auditorías laborales;
  • Orientaciones generales sobre asuntos relacionados con el derecho laboral; y
  • Capacitaciones para todos los niveles jerárquicos de la empresa.

Remuneración de ejecutivos
Con el fin de atender mejor los intereses de las empresas y de sus negocios, así como el de estimular a sus ejecutivos, los servicios incluyen, entre otros:

  • Elaboración de offer letter para la contratación de ejecutivos;
  • Elaboración y revisión de planes de remuneración variable;
  • Formaciones para la alta gerencia y la dirección; y
  • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y de acuerdos individuales, incluyendo cláusulas especiales para los ejecutivos.

Asesoramiento empresarial sindical
El despacho ayuda a sus clientes en la negociación, elaboración y revisión de acuerdos colectivos de trabajo.

Procesos judiciales y administrativos
Con una amplia experiencia en la representación en disputas laborales, el equipo especializado desarrolla una actuación directa y proporciona una atención personalizada, lo que le garantiza al cliente seguridad en la conducción de procesos importantes que demanden una especial atención.

En la esfera judicial, la actuación tiene lugar, entre otros ámbitos, en el de acciones como demandas laborales, acciones de pagos por consignación, investigaciones para la elucidación de faltas graves, órdenes preventivas para impedir la ocupación del sitio de trabajo, acciones civiles públicas, acciones de amparo ante Tribunales Regionales y Superiores, incidentes de nulidad, cautelares, recursos de inconstitucionalidad, procedimientos preparatorios o investigaciones civiles.

En la esfera administrativa, la actuación contempla investigaciones previas, investigaciones civiles y acuerdos de adecuación de conducta ante las Fiscalías Regionales del Trabajo y el Ministerio Público del Trabajo.

Además, el despacho aconseja y orienta a sus clientes para que adopten prácticas y medidas que puedan contribuir a reducir el número de procesos, lo que implica la prestación de consultoría preventiva y de métodos para la reducción de los conflictos y de eventuales pasivos.